.png/picture-200?_=188b48539d0)
.png/picture-200?_=188b4727cf0)
%201.jpg/picture-200?_=188b48b1df0)
Mijn naam is Joyce Wolters. Ik woon samen met mijn vriend Thomas en onze kinderen, Nina (8 jaar) en Justin (6 jaar), in Mariënvelde. Mariënvelde is een klein plaatsje in de Achterhoek en ligt dichtbij Lichtenvoorde, waar ik oorspronkelijk vandaan kom. Leuk om te weten en natuurlijk kan ik nog meer delen over mijn hobby’s en vrije tijd, maar om iemand beter te leren kennen zijn waarden, overtuigingen en hoe iemand in het leven staat naar mijn mening veel belangrijker. Graag deel ik de dingen die voor mij belangrijk zijn.
Wat vind ik belangrijk in het leven:
• Mijn gezin is alles voor me. Een goede werk/privé balans is voor mij daarbij belangrijk.
• Ik ben heel leergierig. Ik ben continu op zoek naar mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen en te leren van mijn ervaringen.
• Ik help anderen graag.
• Ik ben een erg enthousiast persoon en heb een positieve instelling.
• Ik oordeel niet snel, ik ben juist nieuwsgierig naar de ander.
• Ik ben iemand die praktisch is ingesteld.
• Ik ben transparant in wat ik zeg en doe.
• Ik werk en denk snel, maar let daarbij wel op de details.
• Ik ben resultaat gericht. Ik hou er van om te werken naar een doel.
• Waardering en erkenning voor mijn werk vind ik belangrijk.
• Zelfliefde en liefde voor anderen zie ik als basis.
• Ik ben niet heel gelovig, maar ben wel meer mijn spirituele kant aan het ontdekken. Ik vind het heel interessant en geloof dat er meer bestaat tussen hemel en aarde.
Waarom ben ik begonnen als coach?
Ik werk al ruim 10 jaar bij hetzelfde bedrijf. Ik heb daar veel verschillende functies gehad, maar wel altijd binnen HR (Personeelszaken). Werken met mensen en mensen verder helpen, haal ik altijd veel energie uit. Een tijdje terug had ik de functie Continuous Improvement Specialist. Kortgezegd was ik verantwoordelijk voor het verbeteren van de manier van werken binnen HR. Tijdens een cursus Lean werd er veel aandacht besteed aan gedrag van mensen en de veranderbereidheid. Dit onderwerp trok me enorm en wou ik alles over weten. Je kunt namelijk een fantastische verbetering doorvoeren, maar als niemand er mee wil werken is het effect nog steeds nul. Hoe veranderen mensen eigenlijk? Tijdens het werk kwam ik er achter dat één op één met mensen samenwerken en vooral hun kant van het verhaal leren begrijpen, inzicht geeft in wat er nodig is. Mijn vraag bleef hoe ik iemand het beste kon helpen bij het realiseren van echte verandering. Toen ben ik de opleiding tot professioneel coach gaan volgen. Wil jij graag inzicht krijgen in waarom het (nog) niet lukt bepaald gedrag te tonen of juist niet te tonen? Neem gerust contact met me op om er achter te komen of ik je kan begeleiden in jouw veranderproces.